Сувенир для шефа

Подарить одному из сотрудников брелоки вполне естественно, но сделать такой же подарок начальнику будет не совсем этично. Ведь выбор презента для руководства - это целая наука. Если у нас этому уделяют не так много внимания, то на Востоке - это очень важный элемент корпоративных отношений. Удачный подарок может стать отличным подспорьем в продвижении по служебной лестнице. Поэтому выбирать его для босса нужно особо тщательно. Главное правило - это удачно подчеркнуть статус шефа. А именно, подарок должен полностью соответствовать его социальному положению и месту в корпоративной иерархической структуре. Например, если элегантный органайзер будет вручен директору по маркетингу, то генеральному директору уже нужно дарить такие презенты как портфели, подчеркнув этим статус каждого конкретного сотрудника компании. Интересно, что многие виды взяток во всем мире имеют древние корни, как продолжение традиции естественного выражения деловой благодарности с помощью подарков. Однозначно не стоит подсовывать начальнику конверты с наличными, но небольшая коробочка с ручкой марки Parker - совсем другое дело. Тем более, что любой подарок можно сделать именным с помощью полиграфии. С общекорпоративной точки зрения премиум подарок для руководителя имеет два основных аргумента. Первым является то, что данный жест показывает лояльность сотрудников компании к её руководителю. Это важно для единения начальства с коллективом в одну команду. Ведь руководители тоже являются людьми, со всеми присущими им человеческими качествами. Вторым аргументом в пользу хорошего подарка начальнику является то, что такой презент в глазах партнеров и клиентов компании существенно улучшит имидж руководителя. Потому что подарок будет являться явным подтверждением высокого авторитета, которым пользуется начальник в своем коллективе. Таким образом, лояльность сотрудников может отлично служить в качестве пиара руководства, а соответственно и всей компании.